Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Gminy Winnica

Urząd Gminy Winnica
ul. Pułtuska 25
06-120 Winnica
tel. 23 691 40 92
faks 23 691 40 25

Adresy skrytek ESP na EPUAP
/ugwinnica/skrytka
/ugwinnica/SkrytkaESP

Adres do e-Doręczeń
AE:PL-22723-51326-HCFDI-34

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Stanowisko pracy ds. wymiaru podatków i opłat lokalnych w Referacie Budżetu i Finansów.

WÓJT GMINY WINNICA

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

STANOWISKO PRACY DS. WYMIARU PODATKÓW I OPŁAT LOKALNYCH

W URZĘDZIE GMINY W WINNICY

1. Nazwa i adres jednostki:

Urząd Gminy Winnica, ul. Pułtuska 25, 06–120 Winnica.

2. Stanowisko urzędnicze:

Stanowisko pracy ds. wymiaru podatków i opłat lokalnych w Referacie Budżetu i Finansów.

3. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innego niż Polska państwa UE lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych i przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,

2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3. niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwa skarbowe,

4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,

5. wykształcenie wyższe,

6. staż pracy w administracji samorządowej lub rządowej – minimum 1 rok.

7. biegła znajomość obsługa komputera,

8. nieposzlakowana opinia,

9. prawo jazdy kat. B.

4. Wymagania dodatkowe:

1. preferowane wykształcenie wyższe w zakresie administracji, ekonomii lub rachunkowości,

2. doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,

3. znajomość zagadnień z zakresu ustaw podatkowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o samorządzie gminnym, Kodeksu postepowania administracyjnego oraz przepisów szczególnych wynikających z zakresu zadań na stanowisku pracy,

4. biegła znajomość obsługi komputera i programów: MS Office, elektronicznego obiegu dokumentów,

5. dobra organizacja pracy własnej,

6. odpowiedzialność i dokładność w realizacji powierzonych zadań,

7. umiejętność skutecznej komunikacji i pracy w zespole,

8. umiejętności interpersonalne w zakresie obsługi interesantów.

5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracy:

1. ustalanie wymiaru i pobór podatku rolnego, leśnego, od nieruchomości i od środków transportowych,

2. dokonywanie bieżącej aktualizacji kart gospodarstw,

3. prowadzenie rejestru przypisów i odpisów dla wszystkich zobowiązań podatkowych,

4. prowadzenie ewidencji podatków od nieruchomości, rolnego, leśnego i od środków transportowych,

5. bieżąca kontrola rzetelności złożonych informacji i deklaracji w sprawie podatku od nieruchomości, rolnego, leśnego i od środków transportowych,

6. bieżąca aktualizacja ewidencji podatkowej oraz kontrola jej zgodności ze stanem faktycznym i prawnym,

7. udzielanie informacji podatkowych właściwym organom,

8. prowadzenie dokumentacji w sprawie zwrotu podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej,

9. prowadzenie kontroli w terenie w zakresie podatków i opłat lokalnych,

10. prowadzenie postępowań podatkowych,

11. wydawanie zaświadczeń i prowadzenie ich ewidencji,

12. prowadzenie dokumentacji związanej z uzyskiwaniem ulg inwestycyjnych i z tytułu nabycia gruntów,

13. prowadzenie obsługi kasowej,

14. prowadzenie ewidencji wpływów i wypłat w postaci raportów kasowych,

15. wydawanie dokumentów niezbędnych do uzyskania emerytur rolniczych na podstawie dokumentacji ubezpieczeniowej rolników za lata 1977 – 1993,

16. spisywanie zeznań świadków dotyczących okresów pracy,

17. zapewnienie sprawnej, merytorycznej i uprzejmej obsługi interesantów,

18. przygotowywanie stosownych dokumentów, projektów uchwał na posiedzenia Rady Gminy i oraz zarządzeń Wójta Gminy i nadawanie biegu ich realizacji,

19. prowadzenie okresowej sprawozdawczości,

20. przygotowywanie okresowych ocen, analiz, informacji i sprawozdań.

6. Informacja o warunkach pracy:

1. miejsce pracy: Urząd Gminy w Winnicy, ul. Pułtuska 25, 06-120 Winnica.

2. wymiar czasu pracy – 1 etat,

3. praca w godzinach: pn.: 7.30-16.30, wt., śr., czw.: 7.30-15.30, pt.: 7.30–14.30,

4. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

5. stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze powyżej 4 godz. dziennie, obsługą urządzeń biurowych, obsługą interesantów.

6. praca zlokalizowana w budynku nieprzystosowanym dla osób z niepełnosprawnością.

7. Wymagane dokumenty:

1) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania pracy na stanowisku określonym w ogłoszeniu o naborze oraz potwierdzające staż pracy (np. dokumenty potwierdzające wykształcenie wyższe, ukończenie szkoleń, kursów);

2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; o treści zgodnej z art. 22¹§ 1 Kodeksu pracy (załącznik do ogłoszenia o naborze),

3) oświadczenie kandydata o:

niekaralności (za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe), pełnej zdolności do czynności prawnych, nieposzlakowanej opinii, posiadaniu obywatelstwa polskiego lub innego niż Polska państwa UE lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych i przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej) oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na danym stanowisku (załącznik do ogłoszenia o naborze),

4) klauzula informacyjna dla pracowników i osób ubiegających się o pracę (załącznik do ogłoszenia o naborze),

Dokumenty należy złożyć zgodnie ze wzorami stanowiącymi załączniki do ogłoszenia o naborze.

Dodatkowo, kandydat może załączyć:

1. list motywacyjny,

2. życiorys – curriculum vitae.

Uwaga: Dobrowolne podanie danych dodatkowych, oznaczać będzie zgodę na ich przetwarzanie.

Wszystkie kserokopie wymaganych dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem, a oświadczenia własnoręcznie podpisane.

8. Dodatkowe informacje:

1. Informacja wynikająca z art. 13 ust. 2 pkt 4b ustawy o pracownikach samorządowych – w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Winnica, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił poniżej 6%.

2. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

9. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy przesłać na adres jednostki lub złożyć w Sekretariacie Urzędu Gminy w Winnicy przy ul. Pułtuskiej 25, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - stanowisko pracy ds. wymiaru podatków i opłat lokalnych w Urzędzie Gminy Winnica” w nieprzekraczalnym terminie do dnia 12 września 2025 r. do godz. 800.

W przypadku przesyłki pocztowej ważny jest dzień wpływu do Urzędu Gminy (data nadania nie ma znaczenia).

Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną z wyjątkiem dokumentów opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu zgodnie z ustawą z dnia 5 września 2016 r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej (t. j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1725).

Dokumenty aplikacyjne złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

10. Inne informacje:

1. niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Winnica /www.bip.gminawinnica.pl/ oraz umieszczona na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu  Gminy,

2. informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem urzędniczym określonym w ogłoszeniu o naborze,

3. dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych,

4. dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapu będą przechowywane przez okres 2 lat, a następnie przekazane do archiwum zakładowego,

5. dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowanych,

6. ocena ofert oraz rozmowy  z wybranymi kandydatami odbędą się po w/w terminie,

7. o terminie rozmowy wybrani kandydaci zostaną odrębnie powiadomieni,

8. kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie lekarskie potwierdzające zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku.